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人勤春來早 實干啟新程——我校召開2023-2024學年第二學期開學工作會議
來源:河源理工學校管理員 發布日期:2024-02-26 15:53:46 瀏覽次數:232

隨著時光的流轉,我們揮別了充滿奮進氣息的2023年,迎來了充滿生機與活力的2024年。新的一年,我們不僅是時間的見證者,更是未來的創造者。過去的征途與榮光已成為回憶,而眼前的挑戰與機遇正熠熠生輝,人勤春來早,實干啟新程。

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為更好地總結成績和經驗,研究部署2024年和新學期工作,2月23日上午,我校召開2023-2024學年第二學期開學工作會議,學校黨委書記、校長李雄偉作新學期工作部署,會議由副校長朱穎華主持。

一、師德第一課

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2022-2023學年度學校師德標兵代表、智能制造專業部副主任王敏,以十四載教壇耕耘為底蘊,詮釋“愛崗敬業、關愛學生、為人師表、終身學習”的師德真諦。他的分享,如春風化雨,激勵著每一位教師的心靈,引起全場共鳴,為師德教育注入了新的活力。

二、師德宣誓

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在學校紀委書記張蕭的領誓下,全體教職工莊嚴宣誓,重溫教師誓詞,銘記教育初心。

河源理工學校始終將師德師風作為教師隊伍建設的靈魂,致力于培養一支既有深厚學識,又有高尚情操的教師團隊。學校通過引導教師深化對教育事業的理解與熱愛,不斷提升教師的專業素養和職業道德水平,促使每位教師成長為學生的指導者和引路人,共同譜寫人民滿意教育的新篇章。

三、李雄偉校長新學期工作部署

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李雄偉校長全面總結了寒假期間的家訪、作業、值班值守、安全排查、公物維修、高職高考、省賽備賽等工作,并向付出辛勤努力的老師們表達了衷心感謝。

針對2024年重點推進的十項工作,李雄偉校長進行了詳細部署,為新學期工作指明了方向。最后,他通報了2024年迎檢工作和師生評獎評優項目,對新學期的工作進行了周密部署并提出工作要求:一是開好系列會議,落實“五有”要求,統一思想,提高認識;二是壓實校園安全責任,確保開局平安有序;三是明晰責任分工,強化工作規劃,有序推進工作;四是堅持目標導向,強化督導落實,確保取得實效。

2024年十項重點工作

1.加強黨建引領,落實黨組織領導的校長負責制

加強黨對學校工作的全面領導,落實全面從嚴治黨,加強黨風廉政建設,推進建立黨組織領導的校長負責制,健全發揮黨組織領導作用;推動黨支部規范化特色示范項目建設,夯實陣地建設,繼續完善各黨支部標準化黨員活動中心;落實“雙百行動”,助力“百千萬工程”,推動鄉村振興工作,服務制造業當家,推進高質量發展。

2.提升教研水平,提高教學質量;統籌推進“創高”工作,確保高質量完成建設任務

加強聽評課、備課組會等工作要求,提升教研能力與水平,提高教學質量;鞏固“廣東省高水平中職學?!敝衅诮ㄔO成果,聚焦重點任務及關鍵難點,鑄強補弱,協同推進,確保高質量完成“創高”建設任務,做好終期驗收準備。

3.完善校園信息化建設,提升精細化管理水平

推進全光網建設,加速信息技術與教育教學的深度融合,建設信息化智慧校園;完成學生德育評價過程信息化,實現學籍管理、班級管理、宿舍管理等信息化,推進“三全育人”全過程信息化,不斷提升信息化和精細化管理水平,促進“六精工程”實效提升。

4.打造德育管理品牌,豐富校園文化建設

打造東江紅、槎城綠、理工藍“三色德育”特色德育品牌,弘揚代表“紅色東江 基因傳承”的紅色革命文化、代表“客家古邑 萬綠河源”的綠色崛起城市文化、代表“精益求精 匠心理工”的藍色校園文化,落實立德樹人根本任務,培養崇德、精雅、健魄、尚美、勤樸的理工學子,建設學生社團戶外活動中心,營造精雅校園文化氛圍。

5.加強高職高考工作,提升升學率與本科錄取率

加強高職高考工作研究、本科沖刺班管理、三二分段中高職銜接等工作,做好專業技能課程證書和職業技能等級認定工作,提升考試考證服務水平,不斷完善和優化工作策略,確保升學人數、本科錄取人數得到新提升。

6.加強競賽工作,提升學校美譽度

建立健全競賽工作機制,加強各類競賽參賽、備賽管理工作,完善獎勵機制,確保2024年師生競賽成績進一步提高;發揮競賽“四促”(以賽促教、以賽促練、以賽促學、以賽促改)作用,提升“三名工程(名校、名師、名生)”建設實效,提升學校美譽度,擦亮學校品牌。

7.加強后勤保障工作,為教育教學提供堅實支撐

完善食堂超市“日管控、周排查、月調度”制度,提高食品安全水平,提升飯堂飯菜及超市服務質量,做好學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配工作,全面加強物資采購、基建維修、水電使用、設備維護、資產管理、校園綠化、食品衛生安全、環衛保潔等工作,提升后勤服務質量。

8.改善辦學條件,確保辦學條件達標

分步落實職業學校辦學條件達標工程工作,加強師資、圖書配置,加快國家級虛擬仿真實訓基地項目建設,推進新建教學樓驗收、使用工作;做好數控銑實訓室更新改造與電子商務產教融合實踐中心的建設。

9.加強招生與就業工作,促進產教深度融合

落實中職提質擴容任務,完成年度招生工作;探索產教融合新路徑,加強與河源高新區、各縣區優質企業深度合作,助力制造業當家,服務地方經濟發展;建立優質企業庫,吸引更多優質企業參與校企合作、產教融合,繼續在每個專業部各打造一個深度校企合作項目,實現三贏(企業贏、師生贏、學校贏)目標。

10.增強教職工幸福感與滿意度,打造暖心活力進取幸福理工

充分發揮工會的作用,暢通教職工和學校的交流渠道,完善“廣東省模范職工之家”建設,開展好春、秋游以及各類關愛、慰問、文體活動,打造暖心幸福理工;強化財務管理,提升財務工作規范化、科學化,全面宣傳普及財務報支、個稅扣繳等業務知識,為教職工提供更加便利的財務服務,保障教職工根本利益。

會上,學校辦公室主任黃華添就2024年專業技術崗位競聘情況進行了說明,組織教職工對2023年度教師職稱評審競崗推薦方案進行了審議。


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